Почему молодежь чувствует себя не нужной

Мы удивляемся тому, что российская молодежь готова легко уехать из страны и часто нацелена на карьеру в иностранных фирмах. Хотя чего тут удивительного?
В стране кое-что меняется в последний год в нужном направлении и наконец-то стало всем ясно, что стране нужно свое производство и соответственно свои инженеры. Однако, система в целом все еще старая и меняется крайне медленно. Вот казалось бы простой элементарный вопрос, а решить оказалось пока невозможно.
Сын заканчивает третий курс на инженера по специальности Электроснабжение промышленных предприятий и электротехнологий. Летом он должен пройти практику по старой еще советской логике обучения. Однако, найти настоящую практику оказалось невозможно. Профильные предприятия в принципе готовы взять стажера и поставить отметку, но никто не готов студента подпустить к реальной работе даже в формате посмотреть. Общая позиция: будете помогать в офисе и т.п. работа на посылках.
Т.е. молодые люди со школы пришли учиться на инженеров, в последний год все руководство страны уверяет, что это очень нужно стране и т.п. А реальность обучения первый раз бьет молодежь лицом ап стену. Показать юноше его же будущую работу, хотя бы показать, - да ну нафиг. Твое личное дело.
Второй момент. Вообще везде практика не оплачивается. Например, предложили аж десять вакансий стажеров на нашу кафедру, но не по нашей специальности, - работа на конвейере. Бесплатно. В чем логика? Нет, по специальности и бесплатно - мы согласны в принципе, ходить смотреть, как работает наставник и выполнять его задания. Вот так и бесплатно - это интересно и мы согласны. Но по специальности электроснабжение пахать даром смену на конвейере вообще в другой области, - да не охренели вы? Это же кража заработанной платы.
[ Осторожно, личное не толерантное мнение! ]Вот так и живём. И не видно, что здесь что-то изменилось. Всё ещё растёт молодежь, которая ничего не должна своей стране.
©
[ Важное замечание и кнопки.. ]
* Орфография и пунктуация автора бережно сохранены.
** Фото ©